央可集团员工培训项目


一、 培训目的:深入推进人才第一战略,让员工巩固学习企业文化,掌握岗位技能,提高综合素质,同时尽快融入公司,把央可的文化、战略、模式尽快执行到位。

二、 培训对象:要求未参加集团培训的新员工必须参加,未经过系统培训的老员工有必要也可参加本次培训,尤其是市场营销类人员。

三、 培训时间:每两个月培训1次。

四、 培训地点:集团培训部。(封闭式管理)

五、 课程模块: 共包含8大专题模块。

六、 课时安排:每期培训为期5天,共设置8个环节。

七、 师资队伍:央可集团董事长、副总及其他核心高管。

八、 考核制度:按考勤制度及学员培训管理制度为主要考核标准。

九、 学员管理:按照学员总数进行分小组,每组选出组长,进行班级管理。同时,建立学员学籍表,包括学员基本信息,主要学习、工作经历,培训期间学习经历和考核情况,对学员学习和思想进行动态跟踪。

十、 成效评估:通过组织问卷填写,进行数据分析,同时抽选若干学员参与座谈访谈,综合数据统计结果和访谈情况对培训工作进行综合评估,并提出改进方案。

十一、教授及课件管理:由讲师按照各自教课板块自行准备各自教课内容,统一提交至集团培训部。